巨野县拘留所严密三大举措提升执法规范化建设水平

为进一步推进“法治文明拘所”建设，提高拘留所民警法治素养，提升全体人员执法规范化水平、实战应用能力，巨野县拘留所从所队管理精细化、工作机制优质化、重点执法环节强效化三个方面着手，全方位提升工作质效，全力推动法治文明拘所执法规范化实战化建设。

精细管理，筑牢规范意识的基础桩。通过所务会、周例会、组织生活会等形式开展政治集训，常态化开展廉洁专题教育，强化廉政风险岗位自查和所内所外监督，采取政治学习、观看廉政视频等形式，进一步强化规范执法的意识，将“规范执法”深深烙在全体民警、辅警的内心，深刻领悟监管工作岗位的责任担当，杜绝攀人情、托关系等影响执法公正的行为，打造公正、廉洁、阳光的监所警营。深化实战大练兵，加强“教科书”式执法培训，开展全岗位重点执法环节演练和突发事件应急演练，全流程、全方位开展实操训练，加强实操技能考核，提升处置熟练度和配合度，提升民警执法素养和能力，做到在日常处突、练兵比武时游刃有余、高水准处置。同时，开展监所安全隐患大排查、队伍风险自查，一方面，结合监所实际对照排查整治重点和清单开展全方位自查，对发现的问题制定整改方案，明确时限步骤，彻底排查、整改、消除存在的各类事故隐患和执法风险，筑牢监所安全防线。另一方面，阶段性开展队伍风险自查，通过家属群、视频会、家属座谈会、家访等形式，强化“八小时外”管理监督，敦促民警严格遵守各项铁规禁令等纪律要求。

优化机制，增强规范履职的驱动力。每周召开所情分析会，对收拘接待、安全管理、内务秩序、矛盾化解、教育转化、练兵比武等方面开展考评，并将考评结果纳入民警的年度考核中，营造比学赶超、向好向优工作氛围，有效激励民警规范开展执法勤务活动。实行医疗专业化配备机制，与巨野县人民医院合作，1名医生和1名护士专职负责每日巡诊和突发疾病处突，牢牢抓住被拘留人健康诊疗黄金时间，做好与派出所、法院等送拘单位的协同合作，有效解决同时发生收拘健康检查和监区内巡诊及突发被拘留人身体不适需医生诊疗的问题，提高收拘效率。

强抓重点，深耕规范执法的主阵地。把好收拘第一道大门，做好门诊“五项体检”结果核验、入所健康检查，对于有病史的、正在发病的、正在治疗的，驻所医生需检查当下健康状况，做出相应建议，严格提供县级以上医院的诊断证明及用药医嘱。严格执行“首接责任制”，承办民警主动作为、实时跟进、精准对接，确保当事人的合法权益与执法规范、监所安全三者兼顾。强管理，严格实施被拘留人一日生活制度，做到监区环境干净整洁、监区秩序尽然有序。每日管教民警“两下拘室”检查和每周所领导带队安全大检查相结合，确保监区无违禁品、无危险品、无安全隐患。优教育，管教民警探索教育新模式，结合集体活动、学习交流等形式，营造尊法、明理、崇德的良好改造环境，因势利导做好教育、感化、挽救。精调解，构建“内外联动”拘调衔接机制，全力消融社会矛盾。扫除盲点，规范保障出所就医。严格落实出所就医“三条铁律”“三个严禁”“三个必须”，配备充足警力，全程保障安全。