齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李殷婷
作为全省国民经济的支柱产业，建筑业领域民营企业的发展活力备受关注。9月4日，山东省政府新闻办举行省政府政策例行吹风会，省住房城乡建设厅解读《关于推动建筑业高质量发展助力经济稳增长的工作方案》（以下简称《工作方案》）。
记者获悉，为落实全省民营企业座谈会精神，山东省住房城乡建设厅近期明确系列举措，从破除市场壁垒、强化资金保障、激活创新与人才动能三方面发力，推动民营建筑业企业实现更高质量发展。
数据显示，今年上半年，山东民营建筑业企业贡献了全省建筑业73%的就业和59%的产值，其健康发展对稳就业、促增长具有重要意义。此次出台的举措中，“打造公平竞争市场环境” 被放在突出位置。一方面，山东将加快全国统一大市场建设，支持民营建筑业企业平等参与 “两重”“两新”项目及新型城市基建、城市更新、交通水利等领域建设；另一方面，通过定期发布包含投资规模、资质要求等信息的项目机会清单，让民营企业 “看得清、够得着” 项目资源。在国有资金项目招标中，还将实施“国有民营分类入围”资格预审机制，确保民企及联合体入围比例不低于40%，同时严格落实400万元以上工程预留45%份额面向中小企业的政府采购政策，让政策红利精准落地。
针对民营建筑业企业普遍面临的资金难题，山东将强化保障与减负实效。账款清偿方面，全省房屋市政工程领域将全面推行施工过程结算，实行无争议价款结算支付，严禁以审计为由拖延付款，对强制接受商业汇票、虚高资产抵债等行为“零容忍”，严查违约失信行为。金融支持上，将推广“信易贷”等供应链金融产品，落实无还本续贷政策，降低应急转贷基金费率，并为纳税贡献大、就业带动强的民企开通资金周转“绿色通道”，缓解企业资金压力。
创新与人才是企业发展的核心动力。山东将支持民营建筑业企业牵头建设国家级创新平台，最高给予1000万元经费补助；推动国有企业与民营建筑业企业共建数字化平台、共享技术资源，加速行业工业化、数字化、绿色化转型。人才培育方面，将打通职称评审“直通车”，允许民营建筑业企业自主开展技能等级认定，对设立博士后工作站、承担技能大师工作室建设的企业给予专项补贴，着力解决人才“引得进、留得住、用得好” 问题。
省住房城乡建设厅副厅长、一级巡视员王润晓表示，下一步将通过政府、市场、企业三方协同发力，持续优化民营建筑业企业发展环境，为其注入新动能，为现代化强省建设筑牢产业根基。
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